ワンマン会社は、ハラスメントのデパートメント

Talk 哲雄 人間関係についての著作を手がける、エッセイスト。本ブログの管理人です。
with AKI 出張エステ嬢として働きながら、作家を目指す推定年齢アラサーの美女。
第350夜 【本日のテーマ】 ワンマン会社は、「ハラスメント」の見本市
みなさん、新年おめでとうございます。本年第1回目のトークは、前回の続き。ワンマン経営がまかり通る「ファミリー企業」に就職すると、社員はさまざまな形で「服従」を強いられます。そのもっともわかりやすい形が「ハラスメント」だ――という話をご紹介します。現在30種類ほどあると言われている「ハラスメント」について、主なものを取り上げてみると――。
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哲雄 おめでとうございます。今年も、このオヤジの戯言におつきあいくださるんですね?
AKI だれか聞いてやんないと、このジイさん、くたばっちまうかもしれないんでね。
哲雄 それは、それは。ご苦労なことでございます。何だかんだと言って、このブログも、もうすぐ満7年でございますよ。これもひとえに、訪問してくださるみなさまの温かいご支援があればこそ――でございます。この場を借りまして、厚く御礼を申し上げます。

AKI 合わせて、みなさまの新しい年が、幸せに満ちた一年でありますように、心よりお祈り申し上げます。

哲雄 さて、旧年最後のトークでは、会社とそこで働く人間との関係について、お話したんでしたよね。
AKI ハイ、働かせようとする会社と働く人間たちの間に、どんな関係が成立しているか? 会社や仕事を選ぶときには、そこが大事だ――という話をお聞きました。一般的に、「ファミリー企業」と呼ばれるような会社では、ワンマン体制が敷かれていることが多く、従業員と経営者一族の間には、身分格差のようなものが成立していることが多い、という話でしたけど……。
哲雄 そういう会社に入って服従を強いられるか、それとも、自由に働ける環境を選ぶか――ですが、実はね、AKIクン。どうも、日本人の中には、「服従しているほうがラクだ」と考える人々が、かなりな程度いるらしい。
AKI 哲ジイは嫌いなんですよね、そういう人たちが?
哲雄 別に嫌いじゃありませんよ。お好きにどうぞなのですが、ただ、そういう人たちが増えて、それが多数を占める――なんて世の中になっちまったら、私は、そういう社会からは逃げ出したくなるでしょうね。
AKI そうなりそうなんですか?
哲雄 このまま安倍政権が続いたら、そうなりかねませんね。
AKI あら、大変! SEALDSのみなさんにガンバってもらわなくちゃ。
哲雄 SEALDSだけじゃなくて、マスコミにも、知識人のみなさんにも、ガンバっていただかないと。
AKI 私も、ガンバりま~す!
哲雄 オゥ、それは頼もしいことで……。それでですが、AKIクン、この支配―服従関係が強く働く会社に就職したら、人は、どういう「服従」を強いられることになるか?
AKI 「御意!」とか言わされるんでしょ?
哲雄 それは、ドラマの世界の話ですが、しかし、さまざまなハラスメントは横行するでしょうね。
AKI 「ハラスメント」っていうのは、「いやがらせ」とか「いじめ」っていう意味ですよね?
哲雄 そうです。近頃は何でもかんでも「ハラスメント」呼ばわりする傾向があって、なんと、「××ハラ」と呼ばれるものだけでも、30種類ぐらいあるらしいですよ。
AKI 「セクハラ」とか「パワハラ」ぐらいなら知ってますけど、そんなにあるんだァ。
哲雄 とりあえず、会社で発生しそうなハラスメントを挙げておきましょうか? まず、キミが遭いそうなやつ、「セクハラ」かな。
AKI お尻を触られるとか、オッパイを触られるとか、ですよね?
哲雄 そういう直接的でわかりやすいものばかりじゃありませんよ。

とか、

なんてことを訊いただけでも、訊いた人間が職場の上司などで、訊かれた人間がそれを「不快」と感じれば、「職権を利用して性的いやがらせをした」ということで、「セクハラ」とみなされてしまいます。
AKI そういうハラスメントなら、私もたびたび、哲ジイから受けているような気もしますけど……?
哲雄 コホン。それは、単に、親しみを込めて――でしょ? キミは、それを不快に感じましたか?
AKI いいえ。「もっと訊いて」って、ちょっと不満。あ、そういう不満は「セクハラ」じゃないのか?
哲雄 当たり前です。基本的に「ハラスメント」っていうのはね、相手がそれを避けがたい立場・状況にあることを利用して行われる「いやがらせ」であり「いじめ」なんだよね。つまり、あらゆるハラスメントは、根本的には「パワーハラスメント」であると言っていいと思うんですよ、私は。
AKI でも、「パワハラ」っていうのは、ふつうは、上司が地位を利用して、部下を過度に叱責するとか、場合によっては手を挙げるとか、蹴飛ばすとか、過度の残業を命じるとか、そういうのを言うんでしょ?
哲雄 狭義には、そういうことを言いますね。でも、そのパワハラに性的ないやがらせが含まれていれば、それは、「パワハラ」であり、同時に「セクハラ」でもある――ということになるんじゃないか、と私は思います。あ、あとね、キミが遭遇しそうなハラスメントには、「モラハラ」もありそうですね。
AKI モラハラ? 「モラルハラスメント」ですか?
哲雄 ハイ。「モラハラ」っていうのは、道徳を盾に、相手を「不道徳だ」とか「不正義だ」などと責めたてるハラスメントです。
AKI 私、そんな不道徳なことなんか……あっ!
哲雄 ホラ、思い当たったでしょ?

とか、

などと攻撃すれば、「モラハラ」になっちゃいます。ブラックな企業になると、これを会社が社員に対して行います。
AKI 「おまえは愛社精神が足りない」とか?
哲雄 かつては私も、直属の上司から、

と責められたことがあります。
AKI 何て答えたんです?
哲雄 私も若かったんですねェ。頭にきたので、

とお答えしました。
AKI かわいくな~い! 上司、ムッとしたでしょうね?
哲雄 そりゃもう、尋常じゃないくらい。以後、その上司は、私には何も言えなくなったようですよ。
AKI 他にも、あるんですか、ハラスメント?
哲雄 ま、大小合わせていろいろ。他にもこんなのあるゾ――というのを挙げておきましょうか。

マタハラ(マタニティ・ハラスメント)……妊娠した女性、産休を取った女性などに対するいやがらせ行為。
エイハラ(エイジ・ハラスメント)……主に、30歳・40歳を越えた女性、あるいは60歳を過ぎた男性などに対して、「そろそろお辞めになったら」的なニュアンスで行われるいやがらせ。
オワハラ(就活終われ・ハラスメント)……就活中の学生に対して、面接を受けた会社などが、「まだ他の会社の面接受けますか?」と、暗に就職活動の停止を要求するいやがらせ。
アカハラ(アカデミック・ハラスメント)……学校などで教師・教授が学生や生徒に対して、あるいは助手や職員に対して、成績や論文の評価などを操作することをチラつかせて行ういやがらせ。
ドクハラ(ドクター・ハラスメント)……医師が患者や看護師などに対してとる尊大な言動によるいやがらせ。「あなた、このままじゃ死にますよ」などと過度に患者を威圧する行為を含む(筆者も何度か言われたことがあります)。
アルハラ(アルコール・ハラスメント)……先輩や上司などが後輩・部下に対して、あるいはグループのリーダーや指導的メンバーが他のメンバーに対して、ムリに飲むことを強要したりするいやがらせ。「イッキのみ」などがその代表。
スモハラ(スモーク・ハラスメント)……喫煙によって受ける健康被害を主張するときに使われる言葉。これを「ハラスメント」と呼ぶことには、異議もある。
カジハラ(家事ハラスメント)……家事を手伝った夫に対して、妻が「あなたにやってもらうと、結局、やり直しになっちゃうのよね」などと嫌味を言ったりするいやがらせ。
AKI ウワッ、こんなに! 哲ジイもいくつか該当してるゥ! しょうがないか、ジジィだもんね。
哲雄 あ、それ、エイハラ!
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