シランケンの不純愛講座

ＡＫＩ　でもね、哲ジイ。いったん、結婚・出産のために退職した人たちを再雇用するって会社も、あるみたいですよ。

哲雄　パートとして……でしょ？

ＡＫＩ　エッ、パートなんですか？

哲雄　ほとんどがそうだと思います。再雇用はするけど、それまでのキャリアとかは考慮されず、現役時代よりも劣悪な条件で働くならいいよ――と言われる。これが、日本の現状ですかね。

ＡＫＩ　だから、寿退社なんてするんじゃない――ってことなんですね。

哲雄　少なくとも、そんなことを「女の花道」なんて考えるような価値観で、就職先を選んでほしくない、と思うわけです。それともうひとつ。

ＡＫＩ　わかった。どんなにおいしい言葉で誘われても、「派遣」はダメだ――でしょ？

哲雄　ハイ。「派遣」というシステムは、どんなにきれいごとを並べようとも、所詮は、「労働力」の「量り売り」です。働く立場から言えば、「働きたいときだけ働ける」というシステムとも言えるけど、それは、経済が右肩上がりで、人材が引く手あまたである――という状況でだけ言えることで、雇用する立場から言えば、「派遣でいいです」なんて言う人材は、「いつでもカットできる使い捨て人材」でしかない。このことを、どうか頭に入れておいていただきたい、ということなんですね。

ＡＫＩ　ま、私の仕事も、派遣ちゃあ、派遣ですが……。

哲雄　キミの場合は、派遣店舗と雇用契約を結んでるわけじゃないでしょ？　どっちかと言うと、個人事業主ということになりますねェ。

ＡＫＩ　オーッ、事業主！

哲雄　そんなことで喜んでどうします？　さて、以上は、前回もチラとお話したことではありました。今回、私が申し上げたかったことは、人にとって「働く」ということは、そして、その労働条件を選ぶということは、ひとり、あなただけの問題ではありませんよ、ということなんです。

ＡＫＩ　エッ、私だけの問題じゃない？　いったい、だれの問題だっていうんです？

哲雄　働く人、全体の問題です。

ＡＫＩ　全体……ですか？

哲雄　たとえば、ＡＫＩクンが、「あ、私は、夜の仕事がありますから、給料？　いくらでもいいですよ」と、通常、時給１０００円の仕事を、８００円でもＯＫ――と、受けちまったとしましょうか。

ＡＫＩ　私、そんな時給じゃ、働きませんけど……。

哲雄　だから、たとえば――ですって。もし、キミが「そんな条件でもいいですよ、どうせヒマですから」と、その仕事を受けてしまったら、キミはそのことで、「時給１０００円でなければ暮らせない」という人の仕事を奪ってしまうことになります。

ＡＫＩ　なるほど。

哲雄　つまりね、ＡＫＩクン、だれかが自分をバーゲンするということは、働きたいと思っている女性全体をバーゲンすることになってしまうんだよ。

ＡＫＩ　でもさ、哲ジイ。それはしょうがないんじゃないですか？　競争の社会なんだから。

哲雄　ホウ、そうですか？　じゃさ、仮にキミの本業でもいいや。これからは、外国人のマッサージもＯＫにしましょう――てな話になったら、どうでしょう？　実際、ＴＰＰに加盟しちまうと、そういう話になると思うんだけど、そうなると、フィリピンやインドネシアから、キミよりはスタイルも顔もいい、歳も若いエステティシャンが、ドバーッと日本市場に流れ込んできて、キミたちの半額の料金で宅配サービスを始めたりするかもしれない。それでも、キミは、競争社会なんだから、それも仕方ないと言ってられますか？

ＡＫＩ　んもォ―ッ、いじわるッ！

哲雄　エッ、エーッ!?　何なの、そのリアクションは？

ＡＫＩ　だから、それは……困るっていうか、ダメでしょ、そういうのは……。

哲雄　でも、キミの言うように、競争社会だからしょうがない――なんて言ってたら、そういうことになっちゃいますよ。

ＡＫＩ　ウーン、どうすればいいのかしら？　ねェ、哲ジイ。わたし、どうやって生きていけば……？

哲雄　あらら、シリアス・モードになっちゃった。だからね、意識を変えなくちゃダメだ――と、申し上げてるんです。しかし、意識だけじゃダメなので、私は、規制が必要だ、と考えてます。

ＡＫＩ　でも、いま、世の中は、「規制緩和」に向けて、動いてますよね？

哲雄　ええ。それが問題だ――と、私は申し上げてます。「規制」の中には、大手企業の既得権を守るための規制もありますが、立場の弱い人間を守るための規制もあります。

ＡＫＩ　たとえば……？

哲雄　最低賃金を守りなさい――とか、正規雇用に対する非正規雇用の比率をこれくらいに抑えなさい――とか、ま、いろいろ。ところが、「規制緩和」を主張する人たちは、そういう規制も取っ払って、市場の原理に任せなさい――と、主張してるんですね。

ＡＫＩ　それ、絶対、反対！

哲雄　オッ、ＡＫＩ、目覚める！　ほんとはね、ＡＫＩクン、私は、日本も、ユニオン・ショップ制にすべき――と思っているんです。

ＡＫＩ　ユニオン・ショップ？　そんな店、できたんですか？

哲雄　いや、お店じゃなくてね、これ、労働組合と企業のありようを指す言葉なんです。要するに、労働者たちが職種別の労働組合を作って、企業は、このユニオンに加入している労働者しか雇用してはいけない――とする仕組みなんですよね。

ＡＫＩ　それ、日本にはないんですか？

哲雄　ないんですね。ＡＫＩクン、作ってみませんか？

ＡＫＩ　エッ、私が……？　全国出張エステティシャン・ユニオンとか……？

哲雄　いいね、それ。よし、決めた。キミを初代委員長に任命する。

ＡＫＩ　ちょ……ちょっと待ってくださいよォ。

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