シランケンの不純愛講座

「女性労働力」を「奴隷化」する「派遣会社」という存在

　実は、私にも、「派遣社員」として倉庫業界で働いた経験があります。
　「派遣社員」というのは、「派遣会社」に登録されたスタッフのことを言います。しかし、「社員」と言っても、「派遣会社」と「派遣労働者」の間に、なんらかの双務契約が成立しているわけではありません。あるのは、就業上の規則などを一方的に承諾させるだけの誓約関係のみ。
　「派遣会社」の側は、求職者に対して、身分や雇用の保証をするわけではなく、「仕事があればメールで連絡する」から「エントリーしてくれ」と求めるだけです。

　私が登録した派遣会社は、最近、ＴＶでもしきりにＣＭを流したりしている「ヒューマン・トラスト」という会社でした。ＳＭＡＰの中居正広が出てくるあのＣＭの会社です。
　この会社が扱っている求人の多くは、いわゆる「スポット」と呼ばれる派遣です。「○日から○日まで仕事があるから、○人、用意してくれ」という派遣先からの要請を受けて、必要な人数を送り込むという業務をこなしているのですが、実は、このシステムこそ、「ワーキング・プア」を生み出す最大の原因――と、長住は確信しています。

　私が経験した「ヒューマン・トラスト」の場合を例にとって、派遣社員が仕事にありつくまでの仕組みを解説しておきましょう。


　以上が、「１ジョブ」あたりの仕事の流れ。
　一日あたり5000～7000円の日給を稼ぐために、一日中、メールをチェックし、５～６回のメールのやりとりをして仕事にありつき、後日、交通費をかけて賃金を受け取りに行くわけです。
　ちなみに、前出「ヒューマン・トラスト」の場合、賃金の受け取りは、壁に開けられた「穴」のような窓を通して行われます。こちらからは、中の様子が窺えない構造になっていました。
　これじゃ、まるで奴隷だな――と、筆者は感じました。
　ケイタイ一本で、顔も見えない相手に管理される奴隷。
　これが、「ワーキング・プア」を生み出す「スポット派遣」の実態です。

大量の「スポット派遣」を生み出す通信販売という事業

　「スポット（日雇い）」で働く労働者をもっとも必要としているのは、どんな業種だと思います？
　求人情報誌などを見る限り、「スポット求人」が目立って多いのは、以下の４業種です。


　筆者が経験したのは、〈４〉の倉庫業界。そこは、ＴＶで一日中、「ショップ・チャンネル」という通販番組を流している「住商ロジスティクス」の倉庫でした。
　「ロジスティクス」というのは、原材料の調達から商品の保管、消費者への宣伝・広報活動、商品の発送までを一貫して行う「流通業務」の新しい考え方。わかりやすく言うと、倉庫業者が生産者と消費者を、物流を通して結びつけるシステム――と言っていいかと思います。
　そのシステムをもっとも効率的に運用しているのが、「通販業界」だろうと思われます。
　「通販」という業務を効率よく運用しようとしたら、解決しなければならない問題があります。それは、日々、変動する出荷量に合わせて、作業員の数を調節しなければならないという問題です。
　そこへ登場した願ったり叶ったりのシステムが、「スポット派遣」――というわけです。
　「通販会社」には、日々、注文が舞い込みます。その注文数に合わせて、「明日は作業員が○名必要」という数字を出し、派遣会社に連絡すると、派遣会社はそれに合わせて翌日の派遣人数を揃えます。
　「通販会社」にとって、こんなおいしいシステムはありません。作業員の「人件費」というロスを、最小限に抑えることができるからです。
　しかし、働く側にとってはどうでしょう？
　「きょうは仕事があったけれど、明日、どうなるかわからない」という状態が、半永久的に続くわけです。
　倉庫内でのピッキング（商品の棚から注文の商品を探し出して揃える作業）、検品、梱包などの作業に従事するのは、大部分が女性です。
　これで、「女性が輝く社会」が作れるのか？
　どう考えても、答えは「ＮＯ」です。

「労働者派遣法」を改悪しようとする安倍政権のネライ

　長住は、こう考えます。
　日本の産業界、特に流通業界を支える膨大な数の「非正規雇用」が減らない限り、日本社会の「格差」は埋まらない。
　その「非正規雇用」の大半を占める「派遣」という形の就労スタイルを原則禁止にでもしない限り、「格差」はどんどん広がる一方だ。
　日本に大量の「ワーキング・プア」を生み出している最大の原因は、女性に関して言えば、

　求人情報誌 ⇔ 派遣会社 ⇔ 通販会社＆倉庫業者

　の連合軍が作り上げた「労働者使い捨てのシステム」としての「派遣労働」である。

　にもかかわらず、「女性の社会進出」を謳う安倍政権は、その口の裏で「労働者派遣法」の改正を進めようとしています。
　これまで「３年まで」と定められていた「派遣労働」の期間を「無期限」に変えようとしているのです。
　これでは、「ワーキングプア」を増やすだけではないか……？
　安倍政権が言う「女性活用」とは、家庭にくすぶっている女性労働力を市場にいぶり出して、「奴隷化」する施策に他ならないのではないか。
　長住はそう感じるのですが、みなさんはいかがでしょう？

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